door Rebekkaschotte | aug 7, 2019 | Geen categorie
Elke dag opnieuw zijn we bezig met onze cliënten of leerlingen om hen te stretchen. Hun mindset te openen en vanuit observatie te zien waarin je hen kan triggeren, motiveren en stimuleren tot groei! Op het einde van het schooljaar zien waar ze staan, 10 maanden na de opstart geeft mij altijd weer erg veel voldoening. Tijd voor mij om even terug te blikken op wat was en wat komen zal.
Wat is mijn aandeel hierin? Of ook niet? Natuurlijk zijn het vooral de studenten zelf die hiervoor verantwoordelijk zijn. Zij zijn diegenen die de kansen zien en kunnen grijpen. Of ook nog niet. Drama’s zijn dat niet maar hopelijk wel groeimomenten. Momenten om even stil te staan bij de input, is het nog wel de juiste richting of dient er te worden bijgestuurd? Ben ik bezig vanuit mijn sterktes en talenten nu ik in deze richting zit of voel ik mij hierin gevangen?
Ja, ook dat gebeurt wel eens dat we best even bijsturen. Misschien van koers veranderen? Iets loslaten om ruimte te maken? Of ook niet?
Maar steeds opnieuw zijn we aan het leren en groeien.
Daarom ontwikkelde ik samen met Griet Langedock een workshop rond gedeeld leiderschap. Waar en hoe kan je zelf aan het stuur gaan zitten? Moet dit vanuit de stoel van kapitein? Niet per sé. Een matroos is minstens even belangrijk. Want zonder team is de kapitein ook maar alleen en wordt het schip misschien wel stuurloos. Welk is jouw talent, kracht, energiebron die jij kan inzetten binnen jouw organisatie? Waaraan en hoe wil jij graag vorm geven?
Kom het mee ontdekken in onze workshop ‘gedeeld leiderschap’ op 28 augustus om 20u00. Stainierstraat 1, 3001 Heverlee
Wil je hierover graag meer info? Neem een kijkje op onze website: www.gedeeldleiderschap.be of op het event wat ik hieronder met je deel.
door Rebekkaschotte | jul 17, 2019 | Geen categorie
Evolutie en verandering, dat drijft mij. Op een zekere wijze ben ik erg geduldig van aard. Maar het hangt af waarvoor. Ik begrijp dat een groep op verschillende ritmes leeft en functioneert. Dat wel, absoluut! Maar begrip en verstand is nog verschillend van een gevoel. Zo kom je soms terecht in een omgeving waar alles lijkt stil te staan. Maar is dat werkelijk zo of leidt stilstaand net tot groei en verandering?
Volgens mij heb je het allebei nodig.
Het is ook voor iedereen verschillend en hangt af van moment tot moment. Het is namelijk vanuit de binnenkant zoals zelfkennis dat ik kan komen tot groei. Op dit moment bij de start van de zomervakantie voel ik een grote nood om te zomeren, de nood om stil te staan.
Mij op mezelf terug te trekken in de vorm van lange wandelingen en mijn gedachten te sorteren. Een moment om stil te staan bij het invoelen wat de toekomst brengt. De toekomst zal ik vooral laten bepalen door de weg van de energie. Wat voelt goed en waarin kan en wens ik te evolueren.
Daarnaast brachten de voorbije jaren mij inzichten en verdieping in mijn talenten. Waar ben ik goed in? Maar vooral waar wordt ik blij van? Op dit moment ben ik aan het lezen over de waarde van spel en plezier, de ruimte te hebben om niets te plannen en te zien wat er op mijn pad komt.
Daarom plan ik samen met Griet Langedock op het einde van de zomer een workshop rond gedeeld leiderschap. Een workshop waarin we terug ontdekken waar we blij van worden en waarvan we meer willen gaan doen. dit om in gedeelde verantwoordelijkheid en zorg onze organisatie, werkvloer en team mee vorm te geven. Ideaal om vanuit onze vrije tijd en ruimte te voelen waarop we graag inzetten in de toekomst.
Kom jij ook op 28 augustus om 20u00? Stainierstraat 1, 3001 Heverlee
Wil je hierover graag meer info? Neem een kijkje op onze website: www.gedeeldleiderschap.be of op het event wat ik hieronder met je deel.
door Rebekkaschotte | okt 16, 2018 | Geen categorie
Jaren al worstel ik er mee, leeglopen wanneer het te druk is rond mij. Ik geraak overprikkeld en kribbig. Help! Ik moet me even kunnen terugtrekken. Ik wil rust rond mij. Even een frisse neus halen en alles op een rij zetten. Of even plassen! Diep ademen, even stilstaan om te overzien en nadenken.
Jarenlang was ik me hiervan niet bewust, ik wist alleen dat ik het helemaal niet erg vond om een avondje alleen door te brengen. Ik vond en vind het nog steeds heerlijk om weg te dromen bij een interessant boek. In het beste geval bloei ik open wanneer ik een boeiend en aandachtig gesprek met iemand kan voeren. Wat een energie boost is dat voor mezelf en ik hoop ook voor die andere. Just some small talk en grote groepen mensen is nog nooit aan mij besteed geweest.
Ben ik dan een schuwe muis? In mijn beleving helemaal niet. Ik hou oprecht van andere mensen en ben graag in contact met anderen en omgekeerd.
Groot is mijn bewondering voor mensen die schijnbaar moeiteloos voor groepen spreken en hun mening verkondigen. Mensen die schijnbaar zonder nadenken over alles een mening lijken te hebben en die zonder schroom ook poneren. Het helemaal niet erg vinden om naar massa events te gaan en er niet op leeglopen.
Is er dan iets mis met mij??!?!
Volgens Susan Cain alvast niet. Introvertere mensen zijn volgens haar onderzoek duidelijk gevoeliger dan de extraverte persoon. Dit is dus wel herkenbaar voor mij en vast en zeker ook voor een heleboel anderen. Misschien ook wel voor jou?
Ik merk wel dat de samenleving, scholen en werkomgevingen heel erg lijken in te zetten op extraversie als een onontbeerlijke kwaliteit. Werkgevers lijken te zweren bij open werkplekken, samen nadenken, inzetten op fysiek overleg en afstemming en verloning gebaseerd op groepsresultaten. In ons onderwijs worden jongeren en kinderen om de oren geslaan met groepsopdrachten en groepsevaluaties.
Doen we dan wel voldoende recht aan iedereen? Of is het belangrijk om ook hierin te differentiëren en in te zetten op het verschil? Hoe kan je als leidinggevende, teammanager of leerkracht het volle potentieel van jouw medewerkers of leerlingen naar boven halen?
Hoe kan jouw potentieel gezien worden en op welke manier kan je als introvert in Flow zijn met jezelf en hoe zet je dit in op jouw werkplek! Hierrond ga ik graag met jou aan de slag!
Ik voel me gezegend dat ik mijn kracht om goed te observeren, doordacht te handelen en met een doortastende rust in dialoog te gaan kan inzetten in mijn coachingspraktijk.
Ik nodig je dan ook graag uit voor een kennismakingsgesprek.
Rebekkaschotte@hotmail.com
Recente reacties